USB SANITA CAMPANIA: INTERROGAZIONE PERSONALE FUORI RUOLO (COMANDO E/O ASSEGNAZIONE TEMPORANEA)

Nazionale -

Negli ultimi anni numerose AA.SS.LL. e Aziende Ospedaliere della nostra

regione, causa blocco del turnover e assunzioni, hanno potuto ricoprire i posti vacanti

in organico, mediante alcune procedure di personale in Comando, FUORI RUOLO e

assegnazioni temporanee (es :ex art.42 bis Lgs/151/2001).

Questa categoria di lavoratori, comprende, quel personale dipendente di altre

amministrazioni pubbliche regionali o interregionali, e quindi vincitore di concorso

pubblico, che, dopo apposita richiesta e secondo determinati requisiti, viene

assegnato temporaneamente ad un’altra azienda pubblica per ricoprirne i posti

vacanti, secondo periodi definiti e in situazioni di necessità.

L’intera regione Campania in tutte le sue Aziende Sanitarie, ne conta diverse

centinaia.

Dal 2015, come sappiamo, quasi tutte le AA.SS.LL. e Aziende Ospedaliere, grazie

all’avvenuto sblocco del turnover, hanno avuto la possibilità di assumere personale

stabilmente, specie nelle figure di CPS INFERMIERI e OSS, e addirittura di indire

avvisi di mobilità interregionale così come previsto dalla legge riguardante il

reclutamento (D.Lgs 165/2001),Tuttavia, le diverse aziende ad oggi non hanno chiarito la propria posizione a

proposito del personale in comando, assegnazione temporanea (ex art.42 bis)

ecc.., nonostante i riferimenti legislativi e le disposizioni regionali sono molto

chiare in merito.

VISTO: l’art.30 comma 2 bis del D.Lgs 165/2001:

“Le amministrazioni, prima di procedere all'espletamento di procedure concorsuali, finalizzate

alla copertura di posti vacanti in organico, devono attivare le procedure di mobilità di cui al

comma 1, provvedendo, in via prioritaria, all'immissione in ruolo dei dipendenti, provenienti da

altre amministrazioni, in posizione di comando o di fuori ruolo, appartenenti alla stessa area

funzionale, che facciano domanda di trasferimento nei ruoli delle amministrazioni in cui prestano

servizio….”

Tale riferimento viene ribadito fermamente nella nota regionale prot.2017-

0265739 del 10/04/2017 con oggetto: “PRINCIPI GENERALI DI

RECLUTAMENTO DEL PERSONALE E UTILIZZO DELLE

GRADUATORIE CONCORSUALI DELLE ALTRE AMMINISTRAZIONI”

Quanto sopra riportato sembra portare verso un’unica direzione, ossia il

trasferimento diretto del personale comandato e fuori ruolo (qualora quest’ultimo sia

disposto al trasferimento con rilascio del nulla osta definitivo dall’azienda di appartenenza).

In tal modo, oltre a rispettare un riferimento legislativo, si garantirebbe anche la

soluzione ideale in termini di efficienza, efficacia ed economicità, evitando la

lungaggine e la burocrazia di procedure concorsuali superflue, e permettendo a

personale già formato in azienda, di proseguire stabilmente la propria attività

professionale.

C’è da considerare un altro fattore importantissimo, la stabilizzazione del personale

comandato e FUORI RUOLO, in massiccia parte presente nelle diverse graduatorie

di mobilità tutt’ora attive in Regione Campania nelle varie aziende, permetterebbe

altresì un rapido scorrimento delle stesse, in quanto eventuali chiamate di personale

già stabilizzato equivarrebbero a rinuncia.

Si chiede un intervento tempestivo a riguardo affinché le altre aziende coinvolte

nella situazione in oggetto possano prendere provvedimenti rapidi e in conformità

delle norme vigenti.

COORDINAMENTO REGIONALE USB SANITA CAMPANIA