In data 15 dicembre 2021 il tribunale di Torino Sezione Lavoro ha emesso la sentenza definitiva che “condanna gli Istituti Clinici Maugeri spa al pagamento” dell’intera cifra economica a favore dei lavoratori ricorrenti, così come previsto dall’art. 54 dell’ultimo rinnovo del CCNL Aris/Aiop, pari alla cifra di 1000 euro a titolo di “una tantum riparatoria” a risarcimento dei ritardi (ben 14 anni) al rinnovo contrattuale.

Questo mette fine alla solita farsa architettata dalla controparte che firma contratti, già di per sé molto favorevoli alla parte datoriale, per poi non rispettarli a proprio uso e consumo. Così, mentre Cgil, Cisl e Uil spingono i lavoratori per accordarsi con ICS per cifre più basse attraverso le solite conciliazioni (una scusa per non presentare mai il loro operato e le loro pessime scelte direttamente ai lavoratori?), i lavoratori, nella fattispecie quelli di ICS Maugeri Torino, appoggiati e patrocinati dall’USB, decidono di pretendere il riconoscimento dei propri diritti che, se vogliamo, sono ancora più importanti di quei miseri 1000 euro a copertura di 3 mancati rinnovi contrattuali che avrebbero portato i salari ben oltre la mancetta di una tantum prevista.

Esortiamo i lavoratori del comparto afferenti a qualsiasi istituto Maugeri a rivolgersi al rappresentante USB della propria struttura o a contattare direttamente il coordinamento Nazionale USB Maugeri all’indirizzo di posta elettronica pavia@usb.it

Corre l’obbligo di ringraziare la sig.ra Emanuela Marceddu, RSA USB Lavoro Privato presso l’Istituto ICS Maugeri di Torino che, come sempre, ha dimostrato la giusta tenacia affinché vengano riconosciuti i diritti dei lavoratori, e l’avvocato Domenico Mangone del Foro di Torino per l’ottimo e puntiglioso lavoro che ha portato a questo risultato.

Coordinamento nazionale USB Maugeri

Pavia, 5 aprile 2022